Экзамен в форме научного творческого конкурса
26 ЯНВАРЯ 2010 | 12:36
26 ЯНВАРЯ 2010 | 12:36
Студенты кафедры ГиМУ ТТИ ЮФУ сдали экзамен по «Теории организации» в нетрадиционном формате - в виде научного творческого конкурса.
Ребята представляли для общего обсуждения разработанные ими в течение второго модуля осеннего семестра творческие проекты развтия и совершенствования корпоративной культуры ТТИ ЮФУ. Были сформированы команды по 1-3 человека, и каждая команда, не ограниченная строгими рамками учебного плана, представляла свое видение проблемы. Защита проектов проходила с использованием презентаций (Microsoft Office PowerPoint, Flash), а также плакатов и наглядных примеров символов ТТИ ЮФУ. Качество и новизну проектов и умение команд четко и грамотно представить проделаную работу оценивала комиссия в составе: зав.кафедрой ГиМУ А.Э. Саак, доцента кафедры, ведущего курс «Теория организации», К.Г. Аветисовой, помощника руководителя ТТИ по воспитательной работе В.Л. Бедуева, председателя совета молодых ученых А.Я. Номерчук, в задачу которой входил также выбор 3-х лучших проектов.
Итоговый контроль в подобной форме проводился впервые, что вызвало дополнительное волнение и самих участиков, и преподавателя по дисциплине, однако уровень выполнения проектов и качество их представления на самом экзамене оказались достаточно высоки.
Было заслушано 11 презентаций, вызвавших интерес не только членов комиссии, но и самих участников: по многим аспектам разворачивлось оживленное обсуждение. В своих проектах команды представили наглядные примеры, какой они хотели бы видеть корпоративную культуру нашего института.
Каждая из команд видела ее по-своему и внесла ряд интересных конкретных предложений. Многие сошлись во мнении, что в ТТИ ЮФУ необходимо ввести форму для обслуживающего персонала, отличительные знаки для преподавателей, должна быть широко распространена символика ТТИ ЮФУ, включающая в себя отличительные знаки на предметах одежды, аксессуарах, канцелярских товарах и т.д., и представили конкретные эскизы своих идей. Другие участники увидели новый облик корпоративной газеты «Радиосигнал» - с введением новых рубрик и широким привлечением к его выпуску самих студентов и сотрудников института.
Несколько команд, не сговариваясь, разработали проект положения о копроративной этике института. Был сформулирован приблизительный перечень ежегодных традиционных мероприятий, в числе которых - торжественное вручение дипломов выпускникам, Дни рождения факультетов, Бал лучших студентов, День Здоровья, День отказа от курения и борьбы с наркоманией и многие другие.
Были внесены очень интересные предложения по модернизации в плане продвижения корпоративной культуры ТТИ ЮФУ. Например, создание комнат для психологической разгрузки, обустройство корпусов ТТИ ЮФУ стационарным медицинским пунктом, для создания более уютной обстановки разместить картины и фотографии из наиболее ярких событий института, живые цветы или зеленые зоны, а также удивили идеи постройки бассейна, интернет-кафе и парковки, что, по мнению ребят, должно улучшить имидж института.
Завершающим этапом экзамена стало подведение итогов и определение лучших. Бесспорно, все команды были на высоте, подготовив интересные разработки и достойно представив их, но так или иначе выбор был сделан.
На третьем месте оказалась команда в составе студентов группы М-1-6 М. Романовича, О. Голодюк и Д. Чеботарева. Именно они не стали использовать традиционную программу Microsoft Office PowerPoint, а представили свой проект с использованием Flash, удивив не только комиссию, но и своих коллег-студентов. Второе место заняла студентка группы М-106 Марьяна Цуканова, которая своим ярким выступлением заставила всех задуматься о наиболее значимых для ТТИ ЮФУ личностях.
Самым трудным для комиссии было определить, кто же будет первым. В итоге первое место разделили две команды: Жигалова Ю. М-106 и команда из группы М-96 Д. Величко, Е. Ушак, П. Баранова. Обе команды на высочайшем уровне представили свои проекты, разработав целый ряд инновационных идей.
В ходе экзамена ряду студенты удалось повысить свои рейтинговые баллы и получить более высокие оценки.
Победителей конкурса ждут награды в виде денежной премии и двльнейшая кропотливая творческая работа по претворению в жизнь разработанных ими идей.
