Подведение итогов и церемония награждения победителей программы «Непрерывный поиск перспективных сотрудников среди студентов вузов» 2011 года
01 ИЮЛЯ 2011 | 13:32
01 ИЮЛЯ 2011 | 13:32
В зале заседаний Ученого совета Таганрогского технологического института ЮФУ состоялось подведение итогов и церемония награждения 105-ти победителей программы «Непрерывный поиск перспективных сотрудников среди студентов вузов» 2011 года.
В марте 2008 года 783 студента 2 курса ФАВТ, РТФ, ФИБ и ФЭП приняли участие в первом отборочном этапе программы. Пройдя три этапа работы с 2009 по 2011 годы, 105 выпускников показали, что они владеют не только профессиональными знаниями, полученными в институте, но и способностью и стремлением их непрерывно расширять и преобразовывать в опыт, обладая потенциалом личностного и профессионального развития.
5-я церемония награждения сопровождалась трансляцией презентации, представляющей историю сотрудничества Таганрогского технологического института и Таганрогской межрайонной торгово-промышленной палаты (ТМТПП) по реализации пПрограммы. Президент Палаты Александр Амерханов вручил победителям рекомендательные письма и дипломы.
Это мероприятие знаменательно тем, что впервые оно проходило на территории вуза. Заместитель руководителя по учебной работе ТТИ ЮФУ Валентин Пугач, обратившись с приветственной речью к участникам церемонии, отметил, что в мае 2011 года в структуре Центра планирования карьеры и профессиональной адаптации образован отдел психолого-акмеологического сопровождения студентов. Психолого-акмеологическое сопровождение заключается в диагностике профессиональных способностей, помощи в нахождении профессионального поля для реализации себя, поиске смысла будущей жизнедеятельности и консультировании по вопросам карьеры. Главное – помощь студентам и выпускникам в профессиональном самоопределении и поиске места работы, и адаптации к нему.
За время, прошедшее с момента реализации программы (в 2007 году состоялся первый выпуск победителей 4-х этапов работы), были проведены мониторинговые исследования эффективности ее этапов и результативности. Выводы показали, что работа, направленная на реализацию психолого-акмеологического сопровождения студентов, является эффективной, поскольку создает условия для развития личностного потенциала молодых специалистов, позволяющего быть им более конкурентоспособными на рынке труда. Успешная реализация программы непосредственно связана с совершенствованием системы трудоустройства выпускников-победителей программы. Рекомендательные письма Торгово-промышленной палаты, составленные по окончании исследований, содействуют трудоустройству выпускников вуза и дальнейшему их профессиональному росту.
На церемонии награждения присутствовали заместители деканов факультетов, представители бизнес-сообщества. Все выступающие поддержали основную идею: «Да, нужны такие службы и программы, которые оказывают помощь в реализации потенциала студентов в профессиональном и личностном контексте, в частности в его изучении, формировании, развитии и коррекции, в постановке целей и задач на ближайшее будущее».
