Церемония награждения победителей программы «Непрерывный поиск перспективных сотрудников среди студентов вузов»
24 ИЮНЯ 2011 | 15:33
24 ИЮНЯ 2011 | 15:33
Победители программы 2010 г.
27 июня в 17.00 в зале заседаний Ученого совета ТТИ ЮФУ (корпус «Д») состоится подведение итогов и церемония награждения победителей-2011 программы «Непрерывный поиск перспективных сотрудников среди студентов вузов».
Церемония награждения будет сопровождаться трансляцией презентации. Победителям будут вручены рекомендательные письма президента Таганрогской межрайонной торгово-промышленной палаты (ТМТПП) и дипломы.
На церемонию награждения приглашены деканы, заместители деканов факультетов, преподаватели института, представители издательского подразделения института. К участию в мероприятии приглашаем нынешних студентов-участников и выпускников программы прошлых лет, представителей предприятий и организаций города и области.
Для справки:
С 1999 года ТТИ ЮФУ в сотрудничестве с Таганрогской межрайонной торгово-промышленной палатой реализует программу «Непрерывный поиск перспективных сотрудников среди студентов вузов». За время, прошедшее с момента реализации программы, были проведены мониторинговые исследования эффективности ее этапов и результативности. Выводы показали, что работа, направленная на реализацию психолого-акмеологического сопровождения студентов, является эффективной, поскольку создает условия для развития личностного потенциала молодых специалистов, позволяющего быть им более конкурентоспособными на рынке труда. Успешная реализация программы непосредственно связана с совершенствованием системы трудоустройства выпускников, победителей программы. Рекомендательные письма Палаты, составленные по окончании исследований, содействуют их трудоустройству.
В мае 2011 года в структуре Центра планирования карьеры и профессиональной адаптации был образован отдел психолого-акмеологического сопровождения студентов.
Психолого-акмеологическое сопровождение заключается в диагностике профессиональных способностей, помощи в нахождении профессионального поля для реализации себя, поддержке в нахождении смысла будущей жизнедеятельности, консультировании по вопросам карьеры. Главное – помощь студентам и выпускникам в профессиональном самоопределении и поиске места работы, и адаптации к нему. Психолого-акмеологические критерии успешного прохождения начального этапа профессионализации: отождествление себя с будущей профессией, формирование готовности к ней, развитая способность к профессиональной самопрезентации и стремление к самообразованию.
